職場紹介

社員ひとりひとりの提案を積極的に採用。ものづくりに活かしています。

当社オフィスの特徴は、ゆったりとした席と低いパーテーション。1フロア制を取り目線の高さ以上の壁を設けないレイアウトにしています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく製品開発に関する意見交換や相談も活発です。

当社での製品開発は、トップダウン方式の指示・戦略に基づくものだけではなく、設計担当などの開発意欲も重視されます。そのため、全社員が入社年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアについては、若手ベテランに関係なく積極的に採用される風土があります。

実際に提案したアイデアが形になり、市場での評価が得られることこそものづくりの醍醐味です。「自分が提案した製品を世に出す」という夢を持って、日々の仕事に取り組んでいます。自分の設計された製品がどういう場所で、誰が、どのように使用され、どう評価されているか。それを知る事が喜びでもあり、次期製品を含む性能向上にも一役かっています。

●キャリアステップ

当社は職能給制度を採用しております。
会社の経営方針に基づき各課で年間業績改善目標の立案、個人では年間の個人目標を立案し一年間活動します。
年に2回、上司との面談を実施して面談の場で活動の進捗報告や将来のキャリアに関しての相談等を行い、達成度合いにて職能等級がランクアップしていくシステムです。

●服装は自由、髪色、髪型も自由

服装の決まりはありません。工場や作業をする際には安全のため作業着を支給しています。

●水曜日はノー残業DAY

毎週水曜日は定時退社と定めて実行しています。
残業時間10時間以下/月（2019年度実績7.9時間）です。

●社内クラブ活動も充実！

会社より部費を支給しており、社員それぞれが任意に入会、オフタイムを楽しんでいます。野球、バレー、フットサル、ボーリング、音楽、麻雀、将棋、外遊び研究部、Tショットクラブ、マラソン、ソフトバレー、ウインタースポーツ、インドア同好会　など

菊花マラソン（越前市）…参加費を会社が負担します！